機能紹介
『楽勝人事シリーズ』の機能を一部ご紹介させて頂きます。画像をクリックすると拡大されます。
職能要件書（仕事の役割表）の作成
社員に求める成果や仕事内容、保有すべき知識などを、あらかじめ準備されているモデルを基に自社の策定方針･現状に基づき職種・階層別にまとめます。
人事評価シート（人事考課表）
職能要件書の内容は人事評価シートに自動展開され、評価項目やウエートを自由に変更しながら自社独自の人事評価シート（人事考課表）が簡単に作成できます。
人事評価（評価記入シート）
部下の評価を項目毎に行い採点結果を入力するものです。採点は本人、一次評価者、二次評価者、、三次評価者、四次評価者、最終評価と最大6種類入力できます。
人事評価結果資料
面倒な評価結果の集計も自動計算、育成につなげる分析資料も豊富です。
評価結果年間推移表
評価の年間推移を見比べることができます。
評価結果レーダーチャート（評価結果のフィードバック）
自分が評価した部下毎に評価項目別、評価点がグラフ表示されるので、自己評価とクラス平均、最終評点とのギャップや長所、短所を視覚でつかみ理解することができます。
所属別成績分布グラフ
部門別で評価分布の偏りがないかを検証します。
